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集團人力資源處開展勞動合同法專題培訓
時間:2012/9/19 14:15:29 閱讀2064次

爲加強集團及各子公司合理合法用工意識,更好地規範勞動用工,減少和避免勞動用工風險,8月24日,由集團人力資源部組織的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》專題培訓會議在集團一樓會議室舉行。

集團人力資源部及各分子公司人事或行政負責人參加了此次會議,集團人力資源總經理許如紅主持會議。許總表示,勞動合同法對一個公司來說至關重要,隨著勞動糾紛的增多,學習勞動合同法更是十分必要。他希望各子公司人事負責人積極認真學習,切實貫徹勞動合同法的要求。培訓中對勞動合同法的適用範圍、訂立書面勞動合同的必備條款、約定條款、用人單位單方解除勞動合同的限制條件的規定、勞動者解除勞動合同的規定、勞動合同解除或終止經濟補償金、賠償金責任等基本內容進行了重點解讀。

許總就集團各子公司用工情況中存在的問題作一一解答;參會人員還就所培訓內容和用工情況中總結的經驗和教訓進行了交流。通過學習切實理解和掌握《勞動合同法》的內容,並按《勞動合同法》的要求,指導今後的用工行爲,合法用工,進一步做好人力資源管理工作,提升員工關系管理水平,避免勞資沖突,建立和諧的勞動關系。

 
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